Ce règlement intérieur a pour but de préciser certaines règles de fonctionnement de notre entreprise en complément du contrat de travail afin de garantir un environnement de travail agréable et productif pour tous.

Les employés doivent respecter les horaires de travail qui leur sont attribués. Les employés travailleront 44 heures par semaine, réparties selon les nécessités du service.

Toute absence ou retard doit être signalé le plus tôt possible au supérieur hiérarchique direct. Des mesures pourront être prises en cas d'absences répétées ou injustifiées.

L'utilisation de téléphones portables est strictement interdite pendant les heures de travail. Les téléphones portables doivent être rangés hors de vue pendant les heures de travail pour minimiser les distractions.

Toute forme de mensonge ou de tromperie est strictement interdite. Les employés sont tenus d'utiliser leur véritable nom dans toutes leurs interactions professionnelles.

Les employés doivent respecter la confidentialité des informations client à tout moment, conformément aux lois de protection des données.

Tous les employés sont tenus de traiter leurs collègues et clients avec respect et courtoisie. Le harcèlement sous toutes ses formes est strictement interdit.

Les employés doivent se conformer à toutes les règles de sécurité et de santé au travail, et signaler tout problème de sécurité ou de santé à leur supérieur hiérarchique.

Les employés sont tenus de respecter les équipements de l'entreprise et de les utiliser de manière responsable.

Tous les employés recevront une formation adéquate pour leur poste. La formation continue sera fournie pour garantir que tous les employés restent compétents dans leur rôle.

Le non-respect de ce règlement intérieur peut entraîner des mesures disciplinaires, y compris, mais sans s'y limiter, des avertissements écrits, des suspensions et des licenciements.